La pandemia cambió por completo las modalidades de trabajo. Quienes trabajan en el ámbito tecnológico o no necesitan contacto con atención al cliente han cambiado la oficina por un escritorio en casa. Manzanasiendo uno de los gigantes de esta actividad económica, no escapó a este fenómeno.
Desde los primeros confinamientos en 2020 y casi todo 2021, las oficinas de Cupertino estuvieron prácticamente desoladas. Poco a poco, algunas direcciones comenzaron a regresar al lugar de trabajo, pero esto solo era opcional, es decir, quienes no querían podían seguir desempeñando funciones desde casa.
Sin embargo, en este 2023 la empresa piensa que ya es suficiente y comienza a exigir que los empleados, al menos, cumplan con un régimen mixto. Es una opción que les hará ir tres días a la semana a las oficinas y los otros dos, si lo desean, cumplirlas desde casa.
NUEVO: Apple está rastreando la asistencia de los empleados (a través de registros de credenciales) y les dará a los empleados advertencias cada vez mayores si no vienen 3 veces por semana.
TAMBIÉN: Elon Musk envió a los empleados de Twitter un correo electrónico a las 2:30 am diciendo que “la oficina no es opcional” y señaló que SF estaba medio vacío ayer.
— Zoe Schiffer (@ZoeSchiffer) 22 de marzo de 2023
Según la reseña de Xataka, basada en un reportaje de The Verge, el propio CEO de Apple, Tim Cook, publicó un plan que comenzará a ejecutarse el próximo 11 de abril. Los empleados deberán empezar asistiendo un día a la semana.
Pasadas las tres semanas, se añade un día más para pasar luego a dos sesiones presenciales cada siete días. Y cuando hayan pasado otros 21 días, integra el tercero para finalizar la adaptación.
Esto significa que, el 23 de mayo, todos los empleados deberán acudir a las oficinas los días lunes, martes y jueves. Los miércoles y viernes será opcional; Podrán realizar funciones desde casa.
Zoë Schiffer, editora en jefe de Platformer, informó que Apple monitoreará la asistencia a través de las tarjetas de acceso que tiene cada empleado. Quienes no cumplan con el plan de las tres jornadas presenciales estarán sujetos a sanciones.
¿Hasta qué punto? En algunos casos, la violación de la norma podría concluir en la resolución del contrato.
