Alrededor del 78 % de los adultos de la Generación Z (de 18 a 24 años) dicen que están recortando sus gastos en preparación para el posible empeoramiento de la economía de EE. del 10 al 21 de octubre de 2022.
Esa es una tasa ligeramente más alta que el 74% de los millennials (de 25 a 41 años) que se ajustan el cinturón de manera similar y significativamente más alta que las generaciones anteriores. También era más probable que la Generación Z retrasara una gran compra en este momento y vendiera cosas que no necesitan para tener algo de dinero extra disponible.
La generación más joven en la fuerza laboral también es más probable que sea conservadora con sus cheques de pago en este momento, y es más probable que la Generación Z trabaje más horas o trabaje más. Casi un tercio también está considerando tomar un segundo trabajo o un trabajo más estable frente a posibles despidos por recesión.
No sorprende que la amenaza de una recesión esté motivando a la Generación Z a poner sus vidas financieras en orden, dice Jovan Johnson, planificador financiero certificado y copropietario de la firma Piece of Wealth Planning, con sede en Atlanta. De hecho, ha estado notando esta tendencia con prospectos y clientes.
“Es más probable que la Generación Z se esté preparando para una posible recesión porque esta sería la primera recesión que experimentan como adultos en la fuerza laboral”, dice Johnson. “La generación Z tiene un mayor miedo a la recesión porque nunca la han experimentado de primera mano como adultos que trabajan. No saben qué esperar”.
Y las expectativas no son buenas, particularmente cuando las dos últimas recesiones, la rápida recesión pandémica inducida por COVID-19 y la Gran Recesión provocada por la crisis de la vivienda, no fueron exactamente eventos comunes. Entonces, la Generación Z “solo ha escuchado cosas malas o terribles sobre las recesiones”, dice Johnson. “Las generaciones mayores tienen un poco más de experiencia con las recesiones y la ‘charla del miedo a la recesión’”.
Tampoco ayuda que la Generación Z esté menos segura tanto en sus finanzas como en sus carreras en este momento. Alrededor del 35 % de los miembros de la Generación Z cree que una recesión económica es la mayor amenaza para su seguridad laboral, según el último informe de Prudential Financial. Crece la brecha generacional: perspectivas de trabajo y dinero divididas. Y aunque muchos han cambiado de trabajo recientemente, casi la mitad (48 %) de los trabajadores de la generación Z no creen que su salario actual sea suficiente para lograr sus objetivos financieros.
La preocupación por el impacto de una recesión en el empleo es válida, en particular para los trabajadores más jóvenes. “Los empleados de la Generación Z estarían en mayor riesgo si ocurriera una recesión. La mayoría de los empleadores inician los despidos con los empleados más nuevos”, dice Johnson.
En el aspecto financiero, muchos empleados de la Generación Z no han tenido tiempo de crear un fondo de emergencia saludable o una pila de efectivo para cubrirse durante un período de desempleo, dice Johnson. Prudential encuentra que el 39 % de la Generación Z informa que no tiene ahorros para emergencias y casi cuatro de cada 10 dicen que apenas se las arreglan y viven de cheque en cheque. Solo alrededor del 12% de la Generación Z dice que actualmente no tiene preocupaciones sobre el dinero.
El aumento de los precios ciertamente no está ayudando. De acuerdo con una encuesta reciente de proveedor de pago a pedido DailyPay.
“Los empleados de la Generación Z intentan ser proactivos, por si acaso”, dice Johnson. Es probable que sea un buen impulso, uno que las generaciones mayores también harían bien en poner en práctica.
Regístrese para el Características de la fortuna lista de correo electrónico para que no se pierda nuestras funciones más importantes, entrevistas exclusivas e investigaciones.
Gen Z trabajando más duro, ahorrando más que otras generaciones en medio de temores de recesión
