Una publicación de Twitter de 2018 del CEO de Tesla, Elon Musk, amenazó ilegalmente a los empleados de Tesla con la pérdida de opciones sobre acciones si decidían ser representados por un sindicato, dictaminó el viernes un tribunal federal de apelaciones.
El fallo de un panel de tres jueces de la Corte de Apelaciones del Quinto Circuito de EE. UU. confirmó una orden de marzo de 2021 de la Junta Nacional de Relaciones Laborales, que ordenó que se elimine el tuit. El caso surgió de los esfuerzos de organización de United Auto Workers en una instalación de Tesla en Fremont, California.
También se confirmó la orden de la junta de que Tesla reincorporara y pagara atrasos a un empleado que fue despedido por actividades de organización sindical.
Musk tuiteó el 20 de mayo de 2018: “Nada impide que el equipo de Tesla en nuestra planta de automóviles vote por el sindicato. Podría hacerlo tmrw si quisieran. Pero, ¿por qué pagar cuotas sindicales y renunciar a opciones sobre acciones a cambio de nada? Nuestro historial de seguridad es 2 veces mejor que cuando la planta era UAW y todos ya reciben atención médica”.
El fallo decía que “debido a que las opciones sobre acciones son parte de la compensación de los empleados de Tesla, y nada en el tuit sugiere que Tesla se vería obligada a finalizar las opciones sobre acciones o que la UAW sería la causa de renunciar a las opciones sobre acciones, evidencia sustancial respalda la decisión de la NLRB. conclusión de que el tuit es una amenaza implícita para poner fin a las opciones sobre acciones como represalia por la sindicalización”.
Ni Tesla ni la UAW han respondido a las solicitudes de comentarios enviadas por correo electrónico el viernes por la tarde.
Elon Musk amenazó ilegalmente los esfuerzos de sindicalización de Tesla
