El CEO de IBM, Arvind Krishna, apunta a la disminución de las poblaciones para calmar los temores de que la IA ocupe puestos de trabajo

Dadas las disminuciones, vistas en las economías en desarrollo de todo el mundo, hacer que las personas realicen tareas rutinarias que la IA podría hacer “no es una opción”, dijo. “Vamos a necesitar tecnología para hacer parte del trabajo mundano para que las personas puedan hacer un trabajo de mayor valor”. Agregó que, en última instancia, “va a haber creación de empleo” con IA, ya que también se agregarán empleos en áreas con más creación de valor.

Sus declaraciones, realizadas en una entrevista con Nikkei publicada el sábado, se asemejan a las ofrecidas esta semana por el ex director ejecutivo de Google, Eric Schmidt, quien habló en la Wall Street Journal CEO Council Summit en Londres el miércoles.

“Estos son los hechos”, dijo Schmidt. “No estamos teniendo suficientes hijos… todos los datos demográficos dicen que va a haber escasez de humanos para trabajar. Literalmente, demasiados trabajos y poca gente durante al menos los próximos 30 años”.

Empleos perdidos por la IA

Schmidt argumentó que si bien la pérdida de empleos a corto plazo podría ser inevitable, la IA tendrá un impacto positivo general debido a la mayor eficiencia y su capacidad para reemplazar profesiones que ya son más difíciles de cubrir en mercados laborales cada vez más reducidos.

Goldman Sachs estimó en marzo que, si bien la IA podría generar nuevos empleos y un auge de la productividad, pronto podría reemplazar el equivalente a 300 millones de empleos en EE. UU. y Europa.

Si la IA finalmente ayuda a la sociedad a largo plazo y crea dificultades para muchos en el corto plazo, no sería la primera vez que se produce una innovación tecnológica.

El profesor de economía del MIT, Daron Acemoglu, dijo al Tiempos financieros esta semana que si bien la Revolución Industrial condujo al progreso, “también hubo costos que fueron enormes y muy duraderos. Cien años de condiciones mucho más duras para los trabajadores, salarios reales más bajos, peores condiciones de salud y de vida, menos autonomía, mayor jerarquía”.

Con AI amenazando muchos trabajos administrativos en la actualidad, cree que EE. UU. necesita un fuerte movimiento de relaciones laborales. “Necesitamos crear un entorno en el que los trabajadores tengan voz”, dijo, sugiriendo algo más parecido al sistema de Alemania, donde los sectores público y privado y el trabajo trabajan juntos, que el enfoque más polémico de empresa por empresa de Estados Unidos.

Hace unos meses, Acemoglu se unió al CEO de Tesla, Elon Musk, y al cofundador de Apple, Steve Wozniak, para firmar una carta abierta en la que pedían una pausa en las herramientas de IA más poderosas que GPT-4 de OpenAI. La carta decía en parte:

“Debería ¿Automatizamos todos los trabajos, incluidos los de cumplimiento? Debería desarrollamos mentes no humanas que eventualmente podrían superarnos en número, astucia, obsolescencia y reemplazo? Debería corremos el riesgo de perder el control de nuestra civilización? Tales decisiones no deben delegarse en líderes tecnológicos no elegidos. Los sistemas de inteligencia artificial potentes deben desarrollarse solo una vez que estemos seguros de que sus efectos serán positivos y sus riesgos serán manejables”.

Mientras tanto, el CEO de OpenAI, Sam Altman, en una reunión de gira con líderes europeos, dijo el viernes: “Esta idea de que la IA va a progresar hasta un punto en el que los humanos no tienen ningún trabajo que hacer o no tienen ningún propósito nunca ha resonado con a mí.”

“El poder cambiará”

Por otra parte, en marzo de 2021, antes de que la mayoría de la gente supiera de OpenAI o ChatGPT, Altman escribió en una larga publicación de blog:

“Mi trabajo en OpenAI me recuerda todos los días la magnitud del cambio socioeconómico que se avecina antes de lo que la mayoría de la gente cree. El software que puede pensar y aprender hará cada vez más el trabajo que la gente hace ahora. Aún más poder pasará del trabajo al capital. Si la política pública no se adapta en consecuencia, la mayoría de las personas terminarán peor de lo que están hoy”.

En 2019, Altman cofundó Worldcoin, una criptoempresa emergente que involucra escaneos oculares para identificación. Si AI toma demasiados trabajos y los gobiernos deciden que se necesita un ingreso básico universal, Worldcoin quiere ser el mecanismo de distribución de esos pagos. Por ahora, pretende ser la forma en que las personas demuestren que son humanos reales y no bots de IA en línea. La compañía anunció una ronda de financiación de la Serie C de $ 115 millones esta semana.

Krishna dijo recientemente que IBM retrasaría o suspendería la contratación en roles no orientados al cliente que actualmente ascienden a unos 26,000 trabajadores. Agregó: “Podría ver fácilmente que el 30 % de eso sería reemplazado por IA y automatización durante un período de cinco años”.